Sollicitatieprocedure

 Leuk dat je solliciteert. We nemen zo snel mogelijk contact met je op.

2. Telefonisch contact

We bellen je zo snel mogelijk op om even kort kennis te maken. Kunnen we meteen een afspraak maken om elkaar persoonlijk te ontmoeten.
Het kan natuurlijk ook zijn dat we je bellen met een minder leuk bericht…

3. Eerste gesprek

We ontvangen je met open armen voor een eerste persoonlijk gesprek. Jij stelt je aan ons voor en wij stellen ons voor aan jou. Hebben we een wederzijdse match? Mooi, dan gaan we een stapje verder.

4. Tweede gesprek

Natuurlijk zijn andere collega's ook nieuwsgierig naar wie jij bent! Dus nodigen we je graag uit om nóg een keer langs te komen. Soms wil ook de gemeentesecretaris daar bij zijn.

6. Talentmanagementanalyse

Met het inzetten van deze analyse weten wij nog beter wat jouw kwaliteiten en competenties zijn.

7. Arbeidsovereenkomst

We zijn er bijna! Als laatste gaan we met jou in gesprek om tot een gezamenlijke overeenkomst te komen.

8. In dienst

Je krijgt naast een warm welkom ook meteen een buddy! Hij of zij wijst jou letterlijk en figuurlijk de weg in onze organisatie en in Papendrecht.