Beleidsadviseur Onderwijshuisvesting en Maatschappelijk Vastgoed
Papendrecht. Met 32.000 inwoners een plaats tussen stad en dorp in. Je komt bij ons ook de stedelijke problematiek tegen, al is het op kleinere schaal. Tegelijkertijd zijn we nog altijd een dorp. Een dorp van ons kent ons, sociale bindingen en een sterk verenigingsleven.
Beleidsadviseur onderwijshuisvesting/maatschappelijk vastgoed
Papendrecht. Met 32.000 inwoners een plaats tussen stad en dorp in. Je komt bij ons ook de stedelijke problematiek tegen, al is het op kleinere schaal. Tegelijkertijd zijn we nog altijd een dorp. Een dorp van ons kent ons, sociale bindingen en een sterk verenigingsleven. Die menselijke maat creëert kansen voor het beleid. Hier heb je meer overzicht, de gemeentelijke organisatie is compact waardoor je snel schakelt en eerder resultaat ziet van je werk. Ook omdat we in Papendrecht houden van doorpakken.
Waar kom je te werken?
Je collega’s zijn die van het team GROV: grondzaken, ruimtelijke ontwikkeling en vastgoed. We zijn met 18 medewerkers. Het zijn grote onderwerpen die voorbij komen op onze agenda: ruimtelijke ontwikkeling, wonen, mobiliteit, economie, grondzaken, milieu en duurzaamheid. Onderwerpen waar we elkaar makkelijk weten te vinden, om snelheid in het proces te brengen. Temeer omdat we geïnteresseerd zijn in elkaar, iets voor elkaar over hebben en er met elkaar ook plezier in hebben. Door die nauwe banden help je ook het team verder vooruit in zijn ontwikkeling. En vergeet je eigen ontwikkeling niet, met alle mogelijkheden die je hebt voor opleidingen en cursussen.
Wat ga je doen?
We staan in Papendrecht voor een flinke professionaliseringsslag op het gebied van scholen en maatschappelijk vastgoed. Onder die laatste categorie vallen accommodaties met een maatschappelijke rol, die geen eigendom zijn van de gemeente. De fundamenten voor die aanpak liggen er. Voor scholen is dat het nieuwe integraal huisvestingsplan (IHP), voor accommodaties het gemeentelijk accommodatiebeleid. Nu komt het aan op de uitvoering. Die pakken we op in het team GROV, met de nieuwe functie van beleidsadviseur onderwijshuisvesting en maatschappelijk vastgoed.
Scholen, verenigingen, kerken en andere vastgoedeigenaren kloppen bij jou aan met uiteenlopende vragen. Dat kan uitbreiding of vernieuwing zijn, maar dé rode draad in die vraagstukken is verduurzaming. Qua onderwijshuisvesting hebben we al grote stappen gezet, met de voorgenomen nieuwbouw van de twee instellingen voor voortgezet onderwijs. Op termijn willen we toe naar onderwijsvastgoed dat in z’n geheel beantwoordt aan de BENG-normering. Luchtkwaliteit is niet minder actueel, vertaald in het Frisse Scholen-programma. Ook verenigingen willen die verduurzamingsslag maken, en vinden in jou een deskundige, inspirerende en creatieve sparringpartner.
Reken op een veelheid van contacten, met schoolbesturen, met verenigingen, met het sportbedrijf van de gemeente. Je brengt de balans aan tussen de behoeften van onderwijsinstellingen en maatschappelijk vastgoedeigenaren en de gemeentelijke mogelijkheden. Het is een functie die een groot beroep doet op je sociale en verbindende kwaliteiten. En die je beloond ziet met vastgoed dat aan z’n doel beantwoordt, nu en in de toekomst.
Wat neem je mee?
- Na je hbo-opleiding heb je ervaring opgedaan met de beleidsontwikkeling voor onderwijshuisvesting en (sport)accommodaties.
- Maatschappelijke, bestuurlijke en politieke verhoudingen zijn je niet onbekend.
- Je hebt oog voor de belangen van je gesprekspartners én voor die van de gemeente.
- Je bent een stevige sparringpartner: iemand die doorvraagt, vasthoudend is en niet bang is voor een beetje weerstand.
- Met je uitstekende sociale en verbindende kwaliteiten weet je altijd de consensus te vinden.
- Je bent een creatieve ondernemer die net als het team GROV graag het voortouw neemt om te bouwen aan toekomstbestendig vastgoed.
Wat bieden we jou?
Duurzame scholen, duurzame verenigingsgebouwen, accommodaties en kerken: daar krijg je vanuit jouw functie een groot aandeel in. Dat geeft veel voldoening in je werk. Daarnaast krijg je:
- Een salaris van maximaal € 5.725,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur (cao gemeenten), in schaal 11. De hoogte van het salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring.
- Een contract voor 32 tot 36 uur per week voor 1 jaar, met uitzicht op een vast contract als je goed functioneert.
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris waar je zelf de juiste bestemming voor bepaalt.
- De mogelijkheid het IKB te laten uitbetalen of in te zetten voor bijvoorbeeld extra verlofdagen, een fietsregeling of de contributie van je sportvereniging.
- Een woon-werkreiskostenvergoeding. Reis je met het openbaar vervoer? Dan krijg je de kosten 100% vergoed. Werk je thuis, dan krijg je per dag € 3 vergoed.
- Een pensioenregeling bij het ABP.
- Je kunt ook (deels) hybride werken als je wilt.
- 24 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek.
Solliciteren of meer weten?
De sollicitatiepagina is de eerste stap om je interesse kenbaar te maken. Of wil je eerst vrijblijvend meer weten? Je bent welkom voor een kopje koffie in ons gemeentehuis of voor een digitale ontmoeting. Neem gerust contact op met Femke Bergmans, teamleider GROV: 06 2032 4075.
Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs.
