Jongerenwerker
Zie jij het als een uitdaging om de Papendrechtse jeugd en jongeren een steuntje in de rug te bieden bij het opgroeien en volwassen worden? In de rol van jongerenwerker bij de gemeente Papendrecht draag jij bij aan het stimuleren en enthousiasmeren van deze doelgroep.
Zie jij het als een uitdaging om de Papendrechtste jeugd en jongeren een steuntje in de rug te bieden bij het opgroeien en volwassen worden? In de rol van jongerenwerker bij de gemeente Papendrecht draag jij bij aan het stimuleren en enthousiasmeren van deze doelgroep. Je hebt daarbij een voorbeeldfunctie als het gaat om gedrag, presentatie en moraal.
Je kan bij ons impact maken door de jongeren te activeren de beste versie van zichzelf te zijn en door zoveel mogelijk aan te sluiten op de behoefte van jongeren in Papendrecht.
Het mooie van dit werk is dat je elke dag kansen creëert voor jongeren samen met jongeren.
Waar kom je te werken?
Je wordt onderdeel van team Suppord. Dat is het gemeentelijk jeugd- en jongerenwerk van Papendrecht. We zijn er voor alle kinderen en jongeren van 6 t/m 21 jaar uit onze gemeente. Het stimuleren van zelfstandigheid en het ontwikkelen van talenten staan bij ons centraal. Hierbij gaan we uit van het standpunt dat iedere jeugdige een kans verdient. Dit doen we op verschillende manieren: door te informeren, adviseren, coachen maar ook door het stimuleren van ontmoetingen. We werken zowel vanaf onze locatie als outreachend. Het team Suppord bestaat op dit moment uit een drietal enthousiaste en betrokken medewerkers en een aantal vrijwilligers.
Samen met je collega's geef je inhoud en vorm aan ons jongerenwerk: vindplaatsgericht werk (ook online), coaching, talentontwikkeling, voorlichting en advies.
Wat ga je doen?
In deze functie leg je contacten en onderhoud je een vertrouwensband met de Papendrechtste jeugd en jongeren. Jouw focus wordt op jongeren van 10 t/m 16 jaar. Je gaat hierbij vooral outreachend en wijkgericht te werk. Ambulant werk (op straat) is een belangrijk onderdeel van de functie.
Als jongerenwerker ben je aanwezig daar waar jongeren zich bevinden, in de openbare ruimte en andere gelegenheden, deels ook buiten kantoortijden. Je signaleert kwetsbare individuen en groepen en bespreekt deze met jouw team en eventueel met relevante ketenpartners.
Het jongerenwerk is vooral gericht op preventie. Dit doe je door als jongerenwerker de jongeren actief op te zoeken in buurten en wijken, contact te leggen, vroegtijdig te signaleren om vervolgens tot actie over te gaan. Denken en werken in kansen en oplossingen!
Wat neem je mee?
Je neemt initiatief, kunt goed luisteren en zelfstandig werken. Je staat stevig in je schoenen en bent in staat om complexe vraagstukken op te pakken. Je kan zowel met groepen werken als individueel de jongere coachen.
- Hbo werk- en denkniveau;
- Aantoonbare relevante werkervaring in het jongerenwerk/jeugdhulp;
- Affiniteit met het sociaal domein en maatschappelijk domein.
De functie vraagt om flexibiliteit en dat je bereid bent om te werken op tijden die het meest effectief zijn. Dat houdt in minimaal 2 avonden in de week en indien nodig ook in het weekend.
Wat bieden we jou?
Wij investeren in opleiding en ontwikkeling van onze medewerkers. Wij zorgen samen met jou ervoor dat jouw talent optimaal benut wordt. Er is alle ruimte om nieuwe uitdagingen op te pakken en zo je profiel te verbreden. Wij zorgen er samen voor dat je het beste uit jezelf gaat halen! En we geven je de kans om ook te ervaren hoe leuk het werken binnen onze gemeente is.
Verder krijg jij:
- een maatschappelijke rol waarbij jij echt het verschil kan maken voor onze jeugd;
- een salaris van maximaal € 4.537,- bruto per maand o.b.v. een fulltime (36 uur) dienstverband (cao gemeenten), schaal 9. De hoogte van het salaris is afhankelijk van kennis en ervaring;
- een contract voor 30 uur per week voor 1 jaar, met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren;
- een IKB toeslag van 17,05% op jouw salaris. Dit Individueel Keuze Budget (IKB) kan je inzetten voor bijv. extra vakantiedagen of als aanvulling op het salaris;
- woon-werk reiskostenvergoeding. Reis je met het openbaar vervoer? Dan krijg je deze kosten 100% vergoed. Werk je een dag thuis dan krijg je per dag € 3,- thuiswerkvergoeding;
- pensioenregeling bij ABP;
- hybride werken behoort tot de mogelijkheden;
- 26 vakantiedagen bij een 36-urige werkweek.
Solliciteren of meer weten?
Graag komen wij met jou in contact. Mocht je informeel van gedachten willen wisselen over deze vacature en nader met ons willen kennismaken, dan drinken wij graag een (digitaal) kop koffie met je in ons gemeentehuis of online.
Hebben wij je direct enthousiast gemaakt? Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan, wacht dan niet te lang met reageren en dien snel jouw sollicitatie in via onze sollicitatiepagina. Wij gaan dan graag gelijk met je in gesprek als wij een aansluiting zien met jouw ervaring en de functie.
Heb je nog vragen of wil je kennismaken, dan kun je contact opnemen met Danielle Verzijl (teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling) via 06-43607834.
Acquisitie n.a.v. deze vacature stellen wij niet op prijs.
